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Guadeloupe. Crise du CHU : Pierre Thépot doit partir !

10 Mar 2018
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Pointe-à-Pitre. Samedi 10 mars 2018. CCN. Bref rappel. Le 28 novembre 2017. Un incendie se déclare dans un local technique du CHU. Les alarmes anti-incendie ne fonctionnent pas, pas d’avantage que les extracteurs de fumée ou les portes coupe-feu. Courageusement, le personnel présent se mobilise et arrive miraculeusement à extraire du CHU en feu les patients. Aucune victime n’est alors à déplorer. Cet incendie, finalement maitrisé après plusieurs heures, par le SDIS rend cependant le CHU totalement impropre à la pratique normale des soins. Pourtant le Directeur de l’ARS de l’époque, Patrice Richard et le Directeur du CHU, Pierre Thépot refusent obstinément d’évacuer totalement le Centre Hospitalier. C’est la mobilisation des syndicalistes de l’UTS-UGTG, la création d’un Collectif de défense du CHU, qui font que les choses commencent à bouger.

5 mois perdus en atermoiements ? Pourquoi ce directeur nommé en avril 2017 n’a pas été sanctionné alors qu’il a prouvé qu’il n’était pas l’homme de la situation ? Va t-on enfin le remplacer ?

Fin Février. Le directeur de l’ARS Patrice Richard quitte ses fonctions. Un départ précipité qui ressemble davantage à une fuite, car au moment où le patron de l’ARS s’en va de la Guadeloupe les problèmes essentiels du CHU sont loin d’être résolus.

En réalité cet incendie, n’a fait que révéler au grand jour, ce que les syndicats ne cessaient de répéter depuis des années. Du seul fait des politiques budgétaires d’austérité des différents ministres français de la santé (, Xavier Bertrand, Roselyne Bachelot, Laurence Rossignol, Agnès Buzuyn) Le CHU de Pointe à Pitre est devenu au fil des ans, un hôpital de misère, un hôpital misérable.

Bien avant l’incendie de novembre, souvent les ascenseurs étaient en panne, la climatisation déficiente, les systèmes de sécurité obsolètes ou hors service. Alors pour calmer les esprits et ne pas répondre aux exigences répétées des syndicats et donc faire diversion, l’ARS fait depuis 2007 fait miroiter le projet d’un nouvel hôpital. Mais plus de 10 ans après ,la construction de ce CHU reste une sorte d’arlésienne, d’autant que tout a été mis en place pour que son éventuelle construction échappe totalement aux entreprises de la Guadeloupe.

Depuis donc des mois, les syndicats, le personnel et une grande partie des médecins, ont engagé un bras de fer avec Pierre Thépot un directeur, totalement dépassé par l’actuelle situation. A aucun moment ce directeur, n’a été en mesure de prendre les bonnes décisions. Sa première grave faute a été la volonté obstinée de maintenir l’activité au sein du CHU alors que les conditions de travail étaient devenues quasi impossibles pour les soignants et dangereuses pour les soignés.

Pour preuve plusieurs médecins qui ont voulu continuera exercer à l’intérieur du CHU ont été victimes de graves malaises et ont dû abandonner leurs postes, l’air étant devenu quasiment irrespirable au sein du CHU. Les analyses commandées par la direction, dans un laboratoire anglais et non traduites n’ont été d’aucune utilité.

En fait la direction de l'hôpital a toujours totalement sous-évalué la gravité de la situation et n'a jamais été capable de prendre les mesures qui s’imposaient au moment où il le fallait

Quelques semaines après l’incendie, alors que les syndicats ne cessaient de s’inquiéter de la dangerosité des bâtiments, l’absence de sécurité sanitaire exigeant d’une remis e aux normes du CHU, la direction a fait la sourde oreille et n’a pas été en mesure de redresser la situation en acceptant une évacuation totale de l’hôpital.

Près de 5 mois après le bilan est catastrophique. Le CHU ne répond pratiquement à aucune norme de sécurité sanitaire. L’offre de soins pour la Guadeloupe, est donc réduite au minimum et si rienn’ set fait les Guadeloupéens se verront contraint de déserter le CHU.

Les services d’urgence, de réanimation enfants et adultes, voire de soins intensifs ne répondent plus aux exigences d’un vrai CHU. La situation s’est totalement dégradée et la direction s’est montrée incapable de gérer la situation post incendie.

Alors depuis deux jours, il est question d’une « délocalisation partielle », mais cette décision tardive répond-elle vraiment aux besoins actuels ? Car il faut nécessairement et très vite nettoyer complètement le CHU, être mettre en ordre démarche tous les services, cette délocalisation partielle est-elle suffisante ? Les atermoiements du directeur, ont fait perdre du temps. On doit aussi s’interroger sur l’attitude du ministère français de la santé : pourquoi avoir attendu plus de 5 mois pour se décider a activer le processus de délocalisation ? Le Directeur faisait il vraiment remonter toutes les informations ? L’ex directeur de l’ARS aujourd’hui délocalisé a t-il fait son job ?

On s’aperçoit au bout du compte que Pierre Thépot n’a jamais été l’homme de la satiation, il est donc temps qu’il s’en aille.

DZ

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Danik I. Zandwonis

Directeur de rédaction de CCN et fondateur du site.

@ : danik@mediacreole.com

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