Plusieurs années de tensions internes

Depuis 2022, des agents du Centre hospitalier de Capesterre-Belle-Eau dénoncent un climat de travail marqué, selon eux, par des menaces, des sanctions jugées arbitraires et des discriminations professionnelles. Ces accusations visent notamment l’ancienne direction de l’établissement, suspectée d’avoir instauré des pratiques de management générant une forte souffrance au travail.

Des conséquences pour le personnel

D’après les témoignages recueillis dans le cadre de la procédure, ces méthodes auraient eu un impact important sur la santé de certains soignants. Plus d’un quart du personnel aurait été fragilisé psychologiquement ou médicalement, selon les syndicats.

Une audience plusieurs fois reportée

Le procès concerne Jean-Claude Moandal, ancien directeur des soins, poursuivi pour des faits de harcèlement moral. L’audience, initialement prévue le 1er avril, avait été repoussée à deux reprises avant d’être fixée au 18 septembre. Les victimes, toutes des employées de l’hôpital, appartiennent à différents corps de métiers : aides-soignantes, infirmières, ergothérapeutes, secrétaires médicales ou encore cadres de santé.

Soutien syndical et appel à rassemblement

Le syndicat UTS-UGTG, qui s’est mobilisé aux côtés des salariées, appelle ses militants à se rassembler ce jeudi dès 8 heures devant le tribunal judiciaire de Basse-Terre pour manifester leur solidarité.